Possono effettuare segnalazioni i dipendenti, i collaboratori, i consulenti, i fornitori, i tirocinanti e chiunque intrattenga o abbia intrattenuto un rapporto professionale con l’Azienda, quando venga a conoscenza di condotte illecite o irregolarità connesse al contesto lavorativo. Le segnalazioni devono essere quanto più possibile circostanziate, indicando i fatti, le circostanze di tempo e di luogo o altri elementi utili a consentire le verifiche. Non rientrano nell’ambito del canale whistleblowing i reclami di natura personale, le lamentele su rapporti interpersonali privi di rilievo etico o le contestazioni relative al rapporto di lavoro che trovano altre sedi di gestione.

Compila il form: